Missie, Visie en Kernwaarden
Hoeve Engelenburgh heeft een duidelijke visie en missie welke worden ondersteund door middel van kernwaarden. De kernwaarden zijn de drijfveren van Hoeve Engelenburgh. Ze laten zien waar wij voor staan en waar wij ons dagelijks voor inzetten.
Onze Zorgbelofte: 'De Warme Deken'
Wij zijn er voor de client, we geven "echte aandacht" aan ze.
Wij doen dit samen, wij bieden professionele nabijheid.
Wij luisteren naar de client in wederkerigheid en verbinding.
We vragen wat ze zelf willen en nodig hebben.
Wij begeleiden ze in het zo veel mogelijk zelf doen.
Wij zoeken samen voortdurend naar “mogelijkheden”.
Wij geven ze de vrijheid om eigen keuzes te maken en zichzelf te mogen zijn.
Wij helpen ze om zo vorm te geven aan hun eigen leven.
Wij weten dat eigen regie bijdraagt aan een gelukkig leven.
Wij bieden daarom een betekenisvolle omgeving (natuur, dieren, kunst, muziek) die van nature uitnodigt tot leren en ontwikkelen.
Wij geloven namelijk in de kracht van ‘leren door te doen’: door actief bezig te zijn met betekenisvol werk, groeien mensen boven zichzelf uit."
"Vrijheid waar het kan, grenzen waar het moet. Zo bieden we de veiligheid die nodig is om te kunnen groeien."
Wij horen van bezoekers sinds het bestaan van hoeve Engelenburgh keer op keer dat het bezoeken van onze boerderij voelt als een warme deken. Blijkbaar doen we iets goed … "Een warme deken zijn" voor bezoekers is geen verkeerde uitstraling voor een zorginstelling.
Missie
De missie beschrijft wat Hoeve Engelenburgh dagelijks wil bereiken. Dit is een gezamenlijke opdracht van de twee B.V.'s (Holding en Werkmaatschappij):
- Eén gezamenlijk doel: Het creëren van een veilige, betekenisvolle plek waar mensen met een beperking kunnen groeien en tot bloei komen.
- Balans: De missie is het vinden van de perfecte balans tussen stabiliteit (de veilige omgeving/gebouwen, verzorgd door de Holding) en ontwikkeling (de zorg/het leven, verzorgd door de Werkmaatschappij).
- Ruimte bieden: De opdracht is letterlijk en figuurlijk "ruimte" bieden: fysieke ruimte op de boerderij en mentale ruimte in de begeleiding om te leren.
Kernwaarden
1. Echte Aandacht
Bij ons ben je geen nummer en geen dossier. Wij staan naast je. We luisteren naar wat jij nodig hebt en bieden een luisterend oor. Wij noemen dat 'professionele nabijheid', maar jij voelt het als oprechte betrokkenheid.
2. Groeien door te Doen
Fouten maken mag! Sterker nog: van proberen leer je het meest. Of je nu dedieren verzorgt of in het atelier werkt; wij geven je de ruimte (en de tijd) omhet zelf te doen. Zo groeit je zelfvertrouwen elke dag een beetje meer.
3. De Kracht van de Ruimte
Onze zorg vindt niet plaats in een kantoor, maar in het leven. De paarden,de natuur, de muziek en de kunst zijn onze 'co-begeleiders'. Het is eenomgeving die prikkelt, rust geeft en je uitnodigt om mee te doen.
4. Vrijheid in Veiligheid
Wij geloven in vrijheid. Je krijgt bij ons de ruimte om je eigen keuzes te maken en je eigen pad te lopen. Dat doen we altijd binnen veilige kaders, zodat jij zorgeloos kunt oefenen en leven.
5. Samen Gelijkwaardig
Bij ons sta je niet tegenover een hulpverlener in een witte jas, maar naast een mens die jou echt ziet. Wij werken niet aan jou, maar met jou. Op basis van gelijkwaardigheid en wederzijds respect trekken we samen op. Want ineen goede relatie leer je van elkaar.
De Visie (Onze kijk op zorg)
De kern van de visie is samengevat in de slogan: "Ruimte om te leren".
Hoeve Engelenburgh kijkt op een heel eigen manier naar de zorg.
- Identiteit als basis: De identiteit en eigenheid van de organisatie zijn het vertrekpunt voor kwaliteit. Ze willen expliciet geen standaard zorginstelling zijn.
- Een plek om te zijn wie je bent: De visie is niet gericht op klinische behandeling, maar op het bieden van een betekenisvolle leef- en leeromgeving. De context (de hoeve, dieren, kunst, muziek) is hierin cruciaal .
- Autonomie & Groei: De overtuiging is dat mensen moeten kunnen oefenen, fouten mogen maken en daarvan mogen leren. Autonomie staat centraal.
- Gelijkwaardigheid: Zorg is relationeel. Er wordt gewerkt vanuit gelijkwaardigheid en "professionele nabijheid" in plaats van afstand.
Midden in de maatschappij
Wij staan middenin de maatschappij omdat we daar deel vanuit maken. Ons theehuis met groot terras waar mensen een kopje thee of koffie kunnen komen drinken is open voor publiek. Ook ons winkeltje waar we eigen gemaakte kunst en andere spulletjes verkopen trekt ook mensen van buiten aan.
Ouders en begeleiders zijn altijd welkom zonder afspraak langs te komen.
Onze cliënten hebben dagelijks contact met vrijwilligers uit de buurt, die zorgen dat de boerderij geen eiland is, maar verbonden is en blijft met de rest van de maatschappij.
Zo hebben we vrijwilligers, die met onze cliënten muziek komen maken in ons theater. Vrijwilligers die met anderen in ons atelier werken, met een groepje gaan wandelen, aan een groepje drama geven, in de groentekas helpen enz. enz. Zo staan onze cliënten middenin de samenleving en zijn ze omringd door mensen die belangrijk voor ze zijn. Én kunnen ze naar eigen vermogen mee doen.
Binnen Hoeve Engelenburgh spelen dieren (met name paarden), muziek en kunst een belangrijke rol. Het werken met paarden stimuleert allerlei vaardigheden, zoals leiding durven nemen (leren regie te nemen). Muziek en creatief bezig zijn heeft een ontspannende en verbindende werking; zowel tussen de cliënten als met de maatschappij. En ook door muziek leer je duizend en 1 dingen.
Ruimte om te leren
In 2025 heeft Ralph opgeschreven hoe we eigenlijk al meer dan 15 jaar op Hoeve Engelenburgh hebben gewerkt en waarin onze kracht ligt.
Dit heeft geresulteerd in een stuk genaamd "Ruimte om te leren- Een Betekenisvolle Benadering van Zorg". Dit stuk laat zien waarin we goed zijn en waarin we nog kunnen "groeien". Het kijkt ook naar mogelijkheden om de administratie voor de zorgverleners kleiner te maken, waardoor er meer tijd is voor "zorg".
Het stuk laat zien dat onze manier van werken/ zorg zijn vruchten afwerpt en waarom dit is.
Het is nog even een intern stuk, maar zal t.z.t. hier gepubliceerd worden.
